Agil transformieren

Die Organisation transformieren.

Wandel gestalten heißt, Menschen durch Veränderungen zu führen. Diese sind mit Widerständen aller Art verbunden. Die Teilnehmenden erfahren und erleben deshalb nicht nur die Gesetzmäßigkeiten von Widerständen und Machtspielen, sie lernen vor allem die eigenen Verhaltensmuster in solchen Situationen kennen. Wir identifizieren individuelle Bewältigungsstrategien und erarbeiten Interventionstechniken für Gesprächs- oder Workshopsituationen.

Ein großes Ziel in Etappen zu erreichen, ist wie eine Expedition. Das bedeutet, eine Gruppe an Menschen von einem unklaren Ausgangszustand zu gemeinsam getragenen Ergebnissen zu führen und dabei Begleiter*in statt Anführer*in zu sein. Es geht darum, für die unterschiedlichen Sichtweisen Raum zu schaffen, konstruktive Dialoge zu ermöglichen, die Gruppe oder das Team zu gemeinsamen Lösungen zu führen und deren Umsetzung sicherzustellen. Das setzt Selbstwahrnehmung und -reflektion genauso wie das Vermitteln zwischen verschiedenen Interessengruppen voraus.

Inhalt

Transformation und Führung

  • Phasen der Transformation & Psychologie der Veränderung
  • Rolle und Aufgabe der agilen Führungskraft im Veränderungsprozess
  • Erarbeiten allgemeiner Widerstandsmuster
  • Reflexion des eigenen Führungsverhaltens: Identifizieren individueller
  • Bewältigungsstrategien und Anwendung von Interventionstechniken
  • Eskalation des Widerstands: Konflikte und Krisen erkennen und entkräften
  • Szenische Arbeit mit Widerständen und Machtspielen
  • Veränderungen überzeugend gestalten mit Storytelling

Moderieren statt Instruieren

  • Phasen und Instrumente der Moderationsmethode (Facilitation)
  • Die Notwendigkeit verschiedener Meeting-Arten entsprechend der Zielsetzung
  • Visualisierungstechniken (Visual Facilitation)

Ihr Nutzen

  • Sie lernen die allgemeinen Bewältigungsmuster an sich selbst und in der Interaktion kennen
  • Sie verstehen die Herausforderungen von Transformationsprozessen und wie sich diese mittels agiler Führung souverän navigieren lassen
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